▲運動部長李洋。（圖／記者林敬旻攝）

記者杜奕君／綜合報導

台灣體壇驚傳震撼彈！自運動部去年9月正式掛牌後，外界原期待能開啟體育新局，未料內部卻傳出「雙巨頭」理念嚴重分歧。據悉，運動部長李洋與今年3月接任國訓中心董事長的林鴻道，在人事布局、獎金發放及預算撥補三大議題上多次交鋒，雙方治理模式的落差已讓體壇內部矛盾浮上檯面，隨著近期人事大震盪，這場「體壇權力角力」也引發各界高度關注。

雙方首波衝突點發生在國訓中心的人事大換血。林鴻道接掌國訓後，考量亞運備戰在即，主張留任資深行政團隊以維持後勤穩定；然而，運動部長李洋則抱持不同思維，強烈主張管理階層應「納入更多退役選手」，希望由具備國訓背景的人選主導業務。

據了解，雙方在副執行長等關鍵職務的人選上多次「隔空交火」，始終無法達成共識。最終在政策意志導向下，多位原任資深主管相繼離職，也為雙方緊繃的關係埋下伏筆。

除了人事爭議，4月份爆發的獎金爭議更讓雙方矛盾公開化。林鴻道透過其創辦的宏道運動發展基金會，大動作宣布發放奧運選手獎勵金，展現力挺選手決心。然而，在如此重要的場合，部長李洋卻罕見「缺席」未現身。

隨後李洋更在社群平台發文，強調自己更看重「制度面改善」，甚至建議將獎金回饋給公益團體。此舉被外界解讀為對林鴻道作法的「軟釘子」，雙方對於支援選手的方式顯然已各行其道，互動關係降至冰點。

而真正讓雙方合作關係走向終結的關鍵，在於財務政策的硬碰硬。林鴻道在檢視國訓中心2025年決算時，發現因選手訓練人數增加及伙食費調升，出現高達1.85億元的收支缺口，董事會因此決議建請由運動發展基金專案撥補。

不過，身兼基金管理會召集人的李洋，在立法院質詢時態度極為強硬，明確表示「目前並無相關補助打算」，並要求國訓中心應強化預算編列或「自籌財源」。此話一出，等同直接否決了國訓中心的請求，也讓雙方的互信基礎徹底瓦解。

這一連串在人事、獎金及財務上的歧見，反映出運動部成立初期，在行政法人管理與政府預算運用上的磨合陣痛。隨著雙方合作關係正式劃下句點，國訓中心管理層也將面臨新一輪的人事異動。

未來運動部如何在「專業治理」與「選手聲音」之間取得平衡，以及如何在預算緊縮的情況下落實競技運動資源分配，將是李洋部長任內最嚴峻的考驗，也將成為全台民眾關注焦點。

▲林鴻道日前無預警請辭國訓中心董事長職務。（圖／記者李毓康攝）